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지식산업센터

청년고용 미스매치의 해법으로 지식산업센터가 주목

  • 2018-08-21 20:20:16
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청년고용창출 거점으로서 지식산업센터 활성화 방안

 

지식산업센터 내 기업들은 입주하기 전보다 종업원수가 평균 20.0%나 증가한것으로 조사되었다. 총 고용의 빠른 증가세 가운데 20대와 30대 청년층의 고용은 더 빠르게 증가하고 있다. 즉, 지식산업센터 내 기업들은 입주하기 전보다 20대 청년층 고용비중이 9.7% 증가하였으며 30대 고용비중도 9.1% 증가하였다. 또한 지식산업센터 입주기업들은 입주 전에 비해 대졸이상 고학력 고용과 연구개발직 고용의 비중이 각각 3.6%, 7.9% 증가하는 등 고급 일자리 비중도 확대되었다. 하지만 지식산업센터 취업 청년층들은 임금, 복지 등 기업의 내부적 근무여건은 만족도가 높은편이나 교육, 주거, 문화, 의료 등 정주환경 요소에 대해서는 만족도가 낮은 편이다. 정주환경 개선을 위한 노력이 더 강화될 필요가 있다.

 

청년고용창출 거점으로서 지식산업센터 활성화 방안으로는

1) 청년층 취업선호도를 높일 매력적인 근무환경을 갖추기 위하여 생산, 주거, 상업 기능이 혼합된 복합지식
산업센터 건립을 유도한다.

2) 공공주도형 지식산업센터를 건립하여 민간개발 지식산업센터 건립 확산의 거점 역할을 수행토록 한다.

3) 복합지식산업센터 개발의 제약요소인 입주업종, 용적률 등의 규제 해소를 위하여 지식기반산업집적지구 등의 제도를 활용한다.

4) 경기도는 반월시화산업단지 내 융복합집적지를 복합지식산업센터 모델로 개발하고, 산업단지 고용환경개선사업 등을 활용하여 주거, 보육, 문화 등 청년층 친화적 정주환경을 조성한다.

 

 구로공단은 1997년 이후 구조고도화 정책에 따라 지식산업센터 밀집지구로 전환하면서 첨단 IT산업 중심으로 업종구조 재편 및 고용 급증

 

지식산업센터 입주이후 기업들의 청년층, 고급인력 고용비중 확대

 지식산업센터 입주기업들은 입주 전에 비해 20대와 30대 종사자의 고용비중이 증가하여 청년층 고용창출에 더 크게 기여

 

근로환경, 교통여건, 기업비전이 지식산업센터의 주요 취업매력

 지식산업센터에 취업한 20-30대 청년층들은 서울의 경우 근로환경(45.5%), 경기도의 경우 통근거리(42.9%)를 가장 중요한 취업 이유로 응답

 지식산업센터의 청년고용 미스매치 효과를 극대화하기 위해서는 보육시설,복지문화시설, 주거 등 정주환경 요소의 개선에 더 주력할 필요

원스톱 라이프가 가능한 住⋅商⋅工 복합지식산업센터 모델로 진화

 청년층 취업선호도를 높일 매력적인 근무환경 요소를 갖추기 위하여 생산⋅업무시설과 상업⋅주거시설이 혼합된 ‘복합지식산업센터’ 건립 유도

공공주도 지식산업센터 건립 후 민간주도 지식산업센터 확산 유도

 공공주도형 지식산업센터를 건립하여 지역 전체의 취업환경 개선 및 민간개발 지식산업센터 건립 확산을 유도하는 거점 역할 수행

 민간주도 지식산업센터 건립 거점지역은 전철역 인근의 역세권이 일차적대상이며 난개발 방지를 위한 계획적 개발수법 도입

 

입주업종, 용적률, 재건축 등 규제 완화로 복합지식산업센터 건립 촉진

 복합지식산업센터에 대하여 지식기반집적지구를 활용한 규제 Free Zone을 도입하고 건축법상 도시화 대상지역 지정을 통한 용적률 상향 추진

 노후화된 지식산업센터의 재건축 인센티브를 통해 복합지식산업센터로전환 유도

 반월시화산업단지 면적의 10%가 지식산업센터로 건립된다면 신규로 창출되는 20대 청년일자리는 7,889명으로 추정

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